Membangun ekosistem pendidikan yang inklusif, berdaya saing global dan adaptif serta relevan terhadap perkembangan zaman dengan membangun sumber daya manusia yang berkarakter kebangsaan, unggul, kreatif dan inovatif.

1. Menjadi badan penyelenggara yang modern dengan menerapkan GCG (Good Corporate Governance) yaitu prinsip-prinsip yang diterapkan untuk memaksimalkan nilai lembaga, meningkatkan kinerja dan kontribusi lembaga, serta menjaga keberlanjutan lembaga secara jangka panjang.
2. Membangun sumber daya manusia yang unggul dan memiliki karakter kebangsaan seperti cinta tanah air Indonesia, toleransi dan kebhinekaan, disiplin dan tanggung jawab, integritas, serta gotong royong.
3. Menciptakan sumber daya manusia yang mampu bersaing secara global dengan membekali mereka kemampuan berpikir kritis (Critical Thinking), berbahasa asing, literasi digital, literasi baca tulis, literasi numerasi, literasi sains, literasi budaya, dan literasi finansial.
4. Meningkatkan kualitas pendidikan yang merata dan inklusif dengan menyediakan akses pendidikan bagi semua kalangan, bertujuan untuk meningkatkan harkat dan martabat.
5. Mendorong inovasi dan kreativitas dengan cara mengadopsi teknologi yang terbaru baik dalam hal tata kelola maupun pendidikan dan pembelajaran.
6. Memberikan pelayanan yang prima kepada seluruh pemangku kepentingan terutama pada siswa, mahasiswa, serta orang tua.
7. Menjalin kerjasama atau kolaborasi antar lembaga pendidikan serta antara lembaga pendidikan dan IDUKA (Industri Dunia Usaha dan Dunia Kerja).

Menjadikan Perpenas dan unit-unitnya lebih baik, lebih besar, lebih bermanfaat.

Budaya kerja harus menjadi perilaku individu, tim, dan warga Perpenas.
Keharusan:

1. DISIPLIN
2. INTEGRITAS
3. PROFESIONAL
4. BERORIENTASI PELAYANAN
5. KREATIF INOVATIF